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850捕鱼:好奇同事工资,我能打听吗?

时间:2020/1/6 21:10:37   作者:   来源:   阅读:273   评论:0
内容摘要:工资和奖金的话题总是受到特别关注。不久前,同事的薪酬应否公开的话题引起了热烈的讨论。一些媒体发起了关于“你询问同事的薪水吗?”结果显示大多数人说他们会询问。询问同事的工资仅仅是同事之间的消遣吗?记者从采访中了解到,这远远不止于此。许多公司在合同中写入了“禁止私下交换工资和奖金”,...
    工资和奖金的话题总是受到特别关注。不久前,同事的薪酬应否公开的话题引起了热烈的讨论。一些媒体发起了关于“你询问同事的薪水吗?”结果显示大多数人说他们会询问。
询问同事的工资仅仅是同事之间的消遣吗?记者从采访中了解到,这远远不止于此。许多公司在合同中写入了“禁止私下交换工资和奖金”,甚至让员工签署收入保密协议,明确表示违规者将被开除。因此,询问同事的薪水已经从“愿意”变成了“可以”。但是,即使雇主有明确的规定,工资保密真的合法吗?
刚刚毕业的李英,虽然没有因为询问同事的工资而被解雇,但还是遭受了很大的痛苦。
25岁的他从硕士学位毕业后,进入上海一家金融公司当会计。在和同事聊天时,李颖得知加入同一个小组并担任相同职位的两位同事的工资比她自己的高。她问人事经理原因,但遭到了批评。"她被告知下次离开。"
工作了20年的员工不能得到和刚毕业的员工一样的工资。“即使工作内容和任务相同,每个人对企业价值的贡献也会因教育背景和经历的不同而不同。”张漫认为,同工同酬更多地反映在基本工资中。
张漫公司已将薪资保密纳入其行为准则。在上岗培训期间,公司将强调这是公司管理的高压线。在工作中,同事们经常向张漫询问其他同事的收入。这时,张漫通常用企业的薪酬管理系统来解释,强调薪酬保密的原则。"如果员工不能理解,我们会认真和他谈谈."

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